“基础薪酬上调了，带薪休假落实了，五险一金也足额缴纳了，这下我们常年跑长途的司机心里彻底踏实了！”近日，在甘肃省山丹县汽车运输公司2026年度工资集体协商会议现场，随着双方首席代表在《山丹县汽车运输公司2026年度工资集体专项合同（草案）》上郑重签字，一线驾驶员们悬着的心终于落地。这场聚焦职工“急难愁盼”的集体协商，不仅为货运及客运司机送去了实实在在的福利，也为县域道路运输行业筑牢了和谐稳定的劳动关系根基。
近年来，受客流缩减、运价管控及运维成本上涨等多重因素影响，道路运输企业面临着不小的经营压力，而一线驾驶员长途出车风险高、场站户外作业辛苦、高强度通勤值守等现实困难也日益凸显。为平衡企业经营发展与职工薪资福利诉求，山丹县汽车运输公司企业方与职工方代表坐到一起，开展专项协商议事。
在协商会上，双方直面问题、坦诚沟通。企业方客观分析了当前行业面临的经营难题，并拿出了薪资调整与福利保障的可行方案；职工方代表则立足一线岗位实际，围绕薪酬、休假、社保等核心诉求逐一发声。经过充分协商议定，一份沉甸甸的“协商答卷”出炉。
在薪酬待遇方面，双方同意适度上调一线客运、货运驾驶员基础薪酬，优化行车里程与长途出差专项补贴标准，并完善安全行车评优奖励机制。同时，规范全岗位工资发放时限，严格落实法定节假日加班薪酬及病事假薪资核算制度，并优化场站后勤岗位绩效分配，健全“多劳多得、绩优多得”的分配体系。
在休息休假与权益保障方面，协商成果同样亮眼。明确严格落实带薪年休假制度，压实企业用工主体责任，依法足额为全员缴纳社会保险，并全力保障女职工及从业年限老职工的专属权益。此外，针对货运及客运驾驶员的职业特点，企业将常态化配齐车载安全防护、防寒防暑劳保用品，并每年组织全体在岗职工开展职业健康体检，为司机的健康保驾护航。
此次工资集体协商精准贴合了道路运输行业一线从业人员的工作特性，有效打通了职工诉求表达渠道，实现了企业增效与职工增收的双向共赢。山丹县汽车运输公司工会负责人表示，将持续做实做细民主管理与权益保障工作，全力抓好本次协商协议的落地执行，助力全县交通运输行业平稳健康发展。（工人日报客户端记者 康劲 通讯员 袁国玺）
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